煜恩先生的恩典青雲志

 ███████████████《放眼贏家格局》████████████████


「當你在1樓時，就要能夠想40樓的人在想什麼。」
        －杜書伍　聯強國際總裁


「有兩件事可以改變我們的人生：你見什麼人，以及你讀什麼書。」
        －巴貝羅　首位加拿大籍MDRT總裁


「你今天出門是要去當領袖的，千萬明辨是非，別被別人牽著鼻子走。」
        －柯拉克　美國哈佛商學院長


「客人的層次，就代表你的層次。」
        －黃國鎮　Eros髮廊創意總監


「我讓自己像Business Owner。」
        －黃志明　保德信人壽首席壽險顧問


「人生是一場馬拉松，不是賽馬。」
        －韓第　英國管理學大師


「我的腦中不只要想十件要做的事，還要想三件做不到的事。」
        －鄭立育　巨騰國際控股主席

我如果貪圖短線，就永遠只是個導遊。」
        －王文傑　雄獅旅行社董事長


「用老闆角度想了20幾年，不當老闆也難。」
        －楊基寬　104人力銀行創辦人


「在迪士尼，我可以製作電影；在皮克斯，我可以創造歷史。」
        －拉塞特　迪士尼、皮克斯首席創意官


「財散人聚、財聚人散，如果老闆將利潤獨攬，最後人才一定會離開。」
        －林阿平　利奇機械董事長


「人要有挑戰，才會感動不斷。」
        －安藤忠雄　日本建築大師


「幫助別人，就是成就自己。」
        －楊美娟　富邦人壽資深經理


「我問自己，我是不敢？還是不行？」
        －曾信哲　緯航企業董事長


「真要布局，就不是看眼前的機會，而是想十年之後，我所處的產業會怎樣？」
        －李吉仁　台大管理學院副院長暨國際企業系教授

「在怎樣沒意思的工作，如果你用更高的眼光來看待，就能看出價值所在。」
        －白崇亮　奧美廣告集團董事長


「人年輕時，要累積資本，這不是錢，而是視野。」
        －陳郁然　ZESPRI紐西蘭奇異果國際行銷公司全球行銷／業務總裁


 ███████████████《邁向高峰思維》████████████████


「挑最難的下手。」
        －高民環　台灣國際航電創辦人


「我現在要求的是，什麼事都要量化、具體化、追到底，
  所有的溝通透明、簡單、直接。」
        －辜成允　台泥董事長


「再多的棋譜也是不夠，因為每天都有新的棋局。」
        －曾志朗　中央研究院院士


「智者創造的機會，比他遇見的多得多。」
        －培根　英國哲學家


「經營不能等別人出牌再因應，必須留底牌，隨時因應突發狀況。」

「千里馬滿街跑，但伯樂很少，你要找到好的千里馬，就要建立團隊。」
        －尹衍樑　潤泰集團總裁


「當你成為龍頭時，一半的人等著超越你，另一半的人打算把你拉下來。」
        －郭台銘　鴻海集團總裁


「花90％考慮失敗，就像是軍隊的統帥必須考慮退路一樣。」
        －李嘉誠　長江實業集團主席


「以身作則才是最好的領導方式。」
        －穆爾蒂　印度Infosys軟體公司董事長


「找到對的人，是我可以幫公司做的最重要的一件事。」
        －威爾許　奇異前執行長


「每一天，我都要進步、要成長。」
        －楊正發　橋椿金屬創辦人


「交棒區要夠長，棒才不會掉。」
        －施振榮　宏碁集團創辦人、智融集團董事長

「有捨才有得，捨不得，就真的不得。」
        －黃宗仁　精誠資訊董事長



「管理走到最高層次，超過70％與人有關。」
        －許立慶　摩根富林明集團亞洲區行政總裁

「我們學過太多領導技巧，卻忘記回到從人的角度出發。」
        －施崇棠　華碩集團董事長


「一旦看清自己心中的意願，注意力就會像雷射光一樣，集中在意願上。」
        －彼得．聖吉　第五項修練作者


「縱使你已辛苦了三百六十四天，你也只能慶祝一天。」
        －史庭瑞　易利信前大中華區副總裁暨台灣區總經理


「要做世界上最好的食人怪獸，在最短的時間內吃掉自己的小孩。」
        －貝瑞特　英特爾前總裁兼執行長


「如果怕被學，就代表我們沒有進步。」
        －羅祥安　巨大機械總經理


「做一個好的管理者，一定要有時間靜下來思考。」
        －蔡萬才　富邦集團總裁


「台灣很多人只會創造成就，卻不會享受成就。」
        －王桂良　安法診所院長


「要到達另一個山峰，必須下山才能到達。」
        －王鍾渝　中鋼前董事長